Desarrollo de Habilidades para Supervisores

 

 

 

 

Objetivo

 

Adquirir los conocimientos y técnicas que permitan desarrollar y fortalecer las habilidades de supervisión y liderazgo mediante la práctica de los principios de la inteligencia emocional, comunicación y motivación, para integrar equipos de trabajo, orientados a la obtención de resultados con calidad; desarrollando la capacidad de motivar al personal y obtener así su colaboración y confianza para asegurar que los objetivos de las organizaciones  se cumplan.

 

Dirigido

 

Industria Farmacéutica, Cosmética, Alimentos y Farmo-Química y otras. Profesionales a nivel gerencial, mandos medios, supervisores y técnicos involucrados  reciente-mente en la labor de supervisión. Personal con o sin experiencia en el manejo de personal. Personal de Recursos Humanos,  Técnicas y Otras que requieren definir las estrategias de desarrollo del personal.

 

Contenido

 

1.- Objetivos Estratégicos

·         Objetivos

·         Estrategias de hacia el desarrollo de los Supervisores

·         Indicadores de Habilidades

2.- Descripción del “Rol” de Supervisor

·         Competencias laborales.

·         Cultura Organizacional  y Valores

·         Motivación y Empoderamiento

·         Cualidades personales a desarrollar.

·         Enfoque a Resultados

·         Apego a procedimientos y normas

·         Toma de Decisiones

3.- Técnicas.

·         Observación

·         Organización, Planeación, Dirección y Control.

·         Coordinación, Delegación de Actividades y Negociación

·         Capacidad para entrevistar

·         Comunicación Efectiva

·         Solución a problemas y toma de decisiones.

·         Evaluación de resultados.

4.- Autodesarrollo y evaluación.

·         Conocimiento de sus colaboradores (Comportamientos).

·         Tipos de Liderazgo

·         Trabajo y Desarrollo de Equipo

·         Inteligencia emocional.

·         Compromiso y confiabilidad.

·         Efectiva administración de recursos.

         

Resumen y Clausura

Instructor

David González. Facilitador y Coach

 

Experto en liderazgo, coach gerencial y desarrollo humano. Con mas de 10 años de experiencia.

 

Aplicador de pruebas psicológicas. Terapia de síntomas. Capacitador, Facilitador y Asesor de equipos de trabajo y Lideres.

 

Habilidades: Liderazgo basado en el resultado. Coach individual y de equipo.

 

Experiencia:

Formación de líderes, conocimiento vasto del comportamiento humano y creación de una conciencia poderosa, aptitudes y cualidades en cada proceso humano.

 

Facilitador de Talleres de Desarrollo Humano y Liderazgo.

Mentor de Hombres y mujeres enrolados en el ámbito del desarrollo humano, liderazgo, puestos gerenciales y equipos de trabajo.

 

Como Facilitador compartirá su amplia experiencia y explicara de manera ingeniosa y didáctica, por qué la gente no hace lo que sabe que tiene que hacer para mejorar. Compartirá herramientas que le ayudaran a potenciar sus habilidades personales para el manejo grupal y mejorar sus habilidades como líder.

  

 

   Inscripciones y Consultas:

 

 

logistica@pharma-education.com.mx

 

TEL: 01 722 197 62 37

CEL Y WHATSAPP: 722 57 27 020

     

Vidas que inspiran

Inspirando a las Personas y Organizaciones.   Inscripciones y Consultas Abiertas a Seminarios: